الطالب حسين عبدالکريم عبدالحسن الحصبلاوي

ستقام بعون الله تعالى جلسة الدفاع في مقطع الماجستير للطالب:

حسين عبدالکريم عبدالحسن الحصبلاوي

حق الموظف في الدفاع عن حقوقه في إطار الدعوى الإدارية دراسة مقارنة بين القانون العراقي والفرنسي

مستخلص الرسالة:

شهد القرن العشرون تطوراً کبيراً وعدداً من وظائف الدولة، تمثلت في الوصول إلى المجالات الاقتصادية والاجتماعية التي کانت خاضعة لأنشطة الأفراد، مما أدى إلى توسع کبير وزيادة في عدد موظفي الدولة، الأمر الذي تطلب وجوده. من مختلف القوانين واللوائح الخاصة بعمل الأمة، فقد جلبوا الطبيعة البشرية إلى حق الدفاع عنها من أجل البقاء والاستمرارية، وقد تعامل المشرع مع هذا عند إنشاء الحقوق، بما في ذلک حق الخدمة العامة والإمکانيات الناشئة من المسؤولية التأديبية لموظف عمومي وکذلک الضمانات التي يجب أن يتمتع بها دفاعًا ضد التهم الموجهة إليه، بغض النظر عما إذا کانت هذه الادعاءات مبررة أو غير صالحة، ان الهدف الاساسي من هذه الدراسة هو الکشف عن الضمانات التاديبية في الدفاع عن الموظف العام في اطار الدعاوي الادارية والتعرف على السلطة المختصة بالتأديب والضمانات التأديبية للموظف العام، وبيان المصالح المراد حمايتها من خلال معالجة مسؤولية الموظف العام، لغرض الإحاطة بموضوع دراستنا وحدودها، وقدر ما يتعلق الأمر بمنهج البحث الذي اعتمدناه في رسالتنا حق الموظف في الدفاع عن حقوقه في اطار الدعوى الادارية دراسة مقارنة ولغرض إعطاء موضوع البحث نصيبهُ من الدراسة، فقد لزم الأمر الاعتماد على أکثر من منهج علمي. فکان المنهج التاريخي حاضرًا ومختصرًا في الفصل التمهيدي أما المنهج المتبع والغالب في هذه الرسالة هو المنهج التحليلي والتطبيقي المقارن بين القانون العراقي والفرنسي وتوصلت الى مجموعة من الاستنتاجات ان حق الدفاع هو المکنة التي تستلزمها طبيعة الاشياء وکرسها القانون بين ثناياه لتمکين المتهم من اثبات عکس ما يوجه اليه من اتهام نص المشرع ع وسائل تسمح للمتهم بالدفاع عن نفسه سواء في المجال الجنائي او التأديبي من خلال جملة من حقوق منها اختيار محام دفاع وطلب مساعدته.
الکلمات المفتاحية: الموظف العام، الوظيفة العامة، الدعوى الادارية، الضمانات التأديبية.